Tài liệu số - Xem chi tiết



Vận dụng mức độ thỏa mãn công việc của người lao động trong công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Đại Ngọc Dũng
Nội dung trình bày cơ sở lý luận về vận dụng sự thỏa mãn công việc của người lao động trong công tác quản trị nguồn nhân lực. Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Đại Ngọc Dũng. Vận dụng mức độ thỏa mãn công việc của người lao động trong việc đưa ra giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Đại Ngọc Dũng
2015
Khóa luận tốt nghiệp
vie
Tp. Hồ Chí Minh
ThS. Nhữ Ngọc Tiến
Thông tin chia sẻ
Lượt xem:  63 Lượt tải:  1
Chia sẻ:  Chia sẻ lên google I Chia sẻ lên facebook I Chia sẻ lên twitter I Bình chọn: 
Lượt bình chọn: 
0
Điểm bình chọn: 
0
Chuyên đề:  - Quản trị Hành chính và văn phòng
Thảo luận
Gửi ý kiến